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Blog de Former Plus Haut!

Bienvenue dans cette section

Vous trouverez ici nos articles de blog. N'hésitez pas à parcourir également les commentaires (les liens figurent après chaque titre d'article), et à y laisser le vôtre, le cas échéant. Bonne visite !

Une métaphore pour mieux comprendre le lâcher-prise

Bonjour,

La notion de lâcher-prise est assez souvent employée sur ce blog. Notamment pour bien la différencier de celle du laisser-faire.

Aujourd'hui une belle métaphore a été publiée sur Mission Guérison, un site ami.

Je vous la livre ci-dessous :

 

 

Sous ces lignes, un lien vers l'article de Mission Guérison :

Mieux comprendre le lâcher-prise

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30 exemples de croyances limitantes

Ce doigt pointant sur un cerveau illustre un article qui passe en revue une trentaine de croyances limitantes

A propos des croyances limitantes : Le site "passez à l'action"...

Le livre "Construire et Animer..." fait à de nombreuses reprises (au moins 7 fois, si l'on, en croit l'index) référence au concept de "croyances limitantes". Celles qui s'expriment le plus souvent en contexte de formation professionnelles sont les suivantes.

"De toute façon, je n'y arriverai pas", ou encore "Je n'ai aucune mémoire", voire "Je suis nul !"... Lire plus

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Comment les préjugés naissent et… durent !

Les annales de l’Empire chinois signalent aux environs de l’an 115 de notre ère l’arrivée d’un bateau, vraisemblablement d’origine romaine, que la tempête avait malmené et qui s’échoua sur la côte après des jours de dérive. Or, les passagers étaient des acrobates et des jongleurs qui à peine à terre voulurent se concilier les habitants de ce pays inconnu en leur donnant un spectacle. Les chinois virent ainsi - bouche bée - ces étrangers au long nez cracher le feu, nouer leurs membres, changer les grenouilles en serpents. Ils en conclurent à bon droit que l’Ouest était peuplé de clowns et de mangeurs de feu. Et plusieurs centaines d’années passèrent avant qu’une occasion de les détromper ne se présente.

Bernard Werber, "Encyclopédie du Savoir Relatif et Absolu".

 

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Qui est épuisé ?…

"Construire et animer une session de formation"... bientôt une 2e édition !

 

Bonjour. Si vous avez près de vous un exemplaire semblable à celui-ci, gardez-le précieusement car il s'agit désormais d'un objet collector !!!

Mon éditrice vient en effet de me contacter pour le lancement de la 2ème édition de "Construire et animer une session de formation", car (contrairement à son auteur, Dieu merci!) cet ouvrage est sur le point d'être épuisé.

La nouvelle version aura une couverture différente, et le texte sera légèrement remanié. Je vous en reparle très vite.

Avec un immense merci à tou(te)s pour l'intérêt que vous avez témoigné pour cet ouvrage !

 

Bien à vous,

 

Bernard Lamailloux

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8 idées reçues à propos des adultes surdoués

Illustration adultes surdoués

Monique de Kermadec a été interviewée dans un article intitulé "Surdoués, douance, précocité : 8 idées reçues" paru sur Psychologies.com

Voici sous ces lignes la liste de ces 8 fameuses idées reçues (...auxquelles elle tord consciencieusement le cou au fur et à mesure) : Lire plus

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Les 5 langages de l’amour

Montrer sa faiblesse : un des langages de l'amour ?

 

Voici les 5 façons les plus courantes par lesquelles chacun manifeste son amour :

Les paroles valorisantes,

Les moments de qualité,

Les cadeaux,

Les services rendus,

Le toucher physique.

D'après Gary Chapman, "Les 5 langages de l'amour" Lire plus

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Estime de soi, ou bienveillance et compassion envers soi ?

Allégorie de l'estime de soi et de la confiance en soi

L’idée de l’estime de soi est dans l'air du temps. Parfois, elle nous amène à nous auto-asséner des injonctions carrément tyranniques. Il n'empêche que lorsque l'estime de soi est tombée, tout ce que l'on sait faire le plus souvent, c'est se taper soi-même dessus (ne serait-ce que symboliquement). Du coup, on n'arrive plus à passer à l'action. Alors ?... Lire plus

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17 principes pour sortir du conflit et se faire entendre (2/2)

Gestion des conflits : retour du beau temps

Cet article clôture notre dossier sur la gestin des conflits. Il fait suite à :
"17 principes pour sortir du conflit et se faire entendre (1/2)".

Lien vers cet article

 

Lorsque nous avons évoqué la première phase du conflit, nous avons bien mis en lumière que Le conflit fait inévitablement partie de la relation. Lors de cette phase, il s'agissait tout simplement de  faciliter l'écoute et la parole de chacun, en mettant en oeuvre 9 premiers principes simples.

Il est maintenant temps de passer à la phase 2 du conflit Lire plus

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17 principes pour sortir du conflit et se faire entendre (1/2)

Les conflits font inévitablement partie de la relation

Le conflit fait inévitablement partie de la relation...

Le conflit fait inévitablement partie de la relation. Que ce soit au travail ou à la maison, vous rencontrerez inévitablement une situation dans laquelle vous et une autre personne (ou plusieurs autres personnes) n'acceptez pas la manière qu'on vous propose de résoudre un problème.

Les conflits déclenchent nos émotions les plus profondes. Regardez simplement deux jeunes enfants se disputant un même jouet. Empli d'une rage à l'état brut, chacun d'entre eux agrippe résolument le jouet par un côté. Jusqu'à ce que l'un des eux finisse par l'emporter (ou que le jouet casse). De tels conflits ouvrent la voie à toutes nos luttes d'adultes. Les mots que nous utilisons alors peuvent devenir plus sophistiqués, mais les sentiments sous-jacents restent étonnamment similaires. Lire plus

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eBook “Quelques listes utiles en développement personnel”

visuel eBook Former Plus Haut - Quelques listes utiles en développement personnel

"Quelques listes..." Un eBook à télécharger gratuitement

Dans le monde du développement personnel, on utilise très souvent des notions telles que valeurs, ressources, besoins… et pour chacune d'elles, il est parfois utile d'en dresser une liste, à titre indicatif. Lire plus

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