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Bonjour,
La notion de lâcher-prise est assez souvent employée sur ce blog. Notamment pour bien la différencier de celle du laisser-faire.
Aujourd'hui une belle métaphore a été publiée sur Mission Guérison, un site ami.
Je vous la livre ci-dessous :
Voici, un lien vers l'article de Mission Guérison.
Vous pouvez également consulter notre article "Acharnement ou lâcher-prise ?".
Voici, un lien vers l'article de Mission Guérison.
Vous pouvez également consulter notre article "Acharnement ou lâcher-prise ?".Envoyer / Partager ceci sur :
A propos des croyances limitantes : Le site "passez à l'action"...
Le livre "Construire et Animer..." fait à de nombreuses reprises (au moins 7 fois, si l'on, en croit l'index) référence au concept de "croyances limitantes". Celles qui s'expriment le plus souvent en contexte de formation professionnelles sont les suivantes.
"De toute façon, je n'y arriverai pas", ou encore "Je n'ai aucune mémoire", voire "Je suis nul !"... Lire plus →
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Les annales de l’Empire chinois signalent aux environs de l’an 115 de notre ère l’arrivée d’un bateau, vraisemblablement d’origine romaine, que la tempête avait malmené et qui s’échoua sur la côte après des jours de dérive. Or, les passagers étaient des acrobates et des jongleurs qui à peine à terre voulurent se concilier les habitants de ce pays inconnu en leur donnant un spectacle. Les chinois virent ainsi - bouche bée - ces étrangers au long nez cracher le feu, nouer leurs membres, changer les grenouilles en serpents. Ils en conclurent à bon droit que l’Ouest était peuplé de clowns et de mangeurs de feu. Et plusieurs centaines d’années passèrent avant qu’une occasion de les détromper ne se présente.
Bernard Werber, "Encyclopédie du Savoir Relatif et Absolu".Envoyer / Partager ceci sur :
Bonjour. Si vous avez près de vous un exemplaire semblable à celui-ci, gardez-le précieusement car il s'agit désormais d'un objet collector !!!
Mon éditrice vient en effet de me contacter pour le lancement de la 2ème édition de "Construire et animer une session de formation", car (contrairement à son auteur, Dieu merci!) cet ouvrage est sur le point d'être épuisé.
La nouvelle version aura une couverture différente, et le texte sera légèrement remanié. Je vous en reparle très vite.
Avec un immense merci à tou(te)s pour l'intérêt que vous avez témoigné pour cet ouvrage !
Bien à vous,
Bernard LamaillouxEnvoyer / Partager ceci sur :
Monique de Kermadec a été interviewée dans un article intitulé "Surdoués, douance, précocité : 8 idées reçues" paru sur Psychologies.com
Voici sous ces lignes la liste de ces 8 fameuses idées reçues (...auxquelles elle tord consciencieusement le cou au fur et à mesure) : Lire plus →Envoyer / Partager ceci sur :
Voici les 5 façons les plus courantes par lesquelles chacun manifeste son amour :
Les paroles valorisantes,
Les moments de qualité,
Les cadeaux,
Les services rendus,
Le toucher physique.
D'après Gary Chapman, "Les 5 langages de l'amour" Lire plus →Envoyer / Partager ceci sur :
L’idée de l’estime de soi est dans l'air du temps. Parfois, elle nous amène à nous auto-asséner des injonctions carrément tyranniques. Il n'empêche que lorsque l'estime de soi est tombée, tout ce que l'on sait faire le plus souvent, c'est se taper soi-même dessus (ne serait-ce que symboliquement). Du coup, on n'arrive plus à passer à l'action. Alors ?... Lire plus →Envoyer / Partager ceci sur :
Cet article clôture notre dossier sur la gestin des conflits. Il fait suite à :
"17 principes pour sortir du conflit et se faire entendre (1/2)".
Lien vers cet article
Lorsque nous avons évoqué la première phase du conflit, nous avons bien mis en lumière que Le conflit fait inévitablement partie de la relation. Lors de cette phase, il s'agissait tout simplement de faciliter l'écoute et la parole de chacun, en mettant en oeuvre 9 premiers principes simples.
Il est maintenant temps de passer à la phase 2 du conflit Lire plus →Envoyer / Partager ceci sur :
Le conflit fait inévitablement partie de la relation...
Le conflit fait inévitablement partie de la relation. Que ce soit au travail ou à la maison, vous rencontrerez inévitablement une situation dans laquelle vous et une autre personne (ou plusieurs autres personnes) n'acceptez pas la manière qu'on vous propose de résoudre un problème. Les conflits déclenchent nos émotions les plus profondes. Regardez simplement deux jeunes enfants se disputant un même jouet. Empli d'une rage à l'état brut, chacun d'entre eux agrippe résolument le jouet par un côté. Jusqu'à ce que l'un des eux finisse par l'emporter (ou que le jouet casse). De tels conflits ouvrent la voie à toutes nos luttes d'adultes. Les mots que nous utilisons alors peuvent devenir plus sophistiqués, mais les sentiments sous-jacents restent étonnamment similaires. Lire plus →Envoyer / Partager ceci sur :
"Quelques listes..." Un eBook à télécharger gratuitement
Dans le monde du développement personnel, on utilise très souvent des notions telles que valeurs, ressources, besoins… et pour chacune d'elles, il est parfois utile d'en dresser une liste, à titre indicatif. Lire plus →
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